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怎么把领导搞掉

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1.怎么扳倒领导

领导身边的红人,很多时候不止一个,每个人都有独特的方法获取领导的青睐,但是权力具有排他性,每个人都想争宠,独占权力红利,于是彼此之间的勾心斗角在所难免,简单的栽赃嫁祸,谗言陷害能够搞定普通的人对手,但是对领导身边的红人却不能如此,只能用更复杂的方法,当然首先你自己也必须是领导信任的人,不然你就是以弱抗强的找死。历史上做的最好的就是春秋晋国时期,骊姬构陷太子申生的例子。经过权谋网的提炼,这个步骤可以概括为三步:

1、调离核心,距离隔离

想陷害领导身边的红人。就是不能够表面和他发生冲突,而且还要赞美他,这样接下来对要扳倒的目标,才能更具隐蔽性。给领导说,外地的某某的项目或是工作必须有这个人才能够完成,只能最信任的人出马,非这个人不行。明着是委派重职,其实就是让其远离领导,远离政治权力核心。领导每天日理万机,一旦离开,其实转身就忘的差不多了。骊姬就是建议申生看守边关,才调离了申生离开中央。2、离间陷害,心理隔离

一旦手握重权被调离,这时候就要利用各种小道消息,来破坏他在领导心里的信任,不断地从不良动机上解释目标的行为,不断地刺激领导的疑心病,这个过程不能急,因为一个人从信任到不被信任,是需要一些列的小事情的积累的。切记这时候千万不能用大事破坏信任,这样弄巧成拙,因为小事,领导不会主动提起,不然会显得小肚鸡肠,如吃了苍蝇恶心之极才好。这样才能够让被扳倒的目标毫不知情。

3、扩大小错,规则隔离

无声无息中破坏掉领导的信任之后,这时候就要抓住对手的一个板上钉钉的小错。没有人不犯错,所以只要盯着就一定会有错误。所以这个错误必须是能够拿上台面,经得起考验,这样领导就不能不下手深入的查。这时候接下来就好办了,既然你犯了小错,这接下来就能够罗织更大的错误了,可以说,这时候想身边已经没有机会了,一个人不被信任,又有确定的小错,后面的真假就没人看重了。

几乎历史上的权谋高手都精通这个技术,李林甫就是想用这个招法,趁着叛乱,让杨国忠去四川,但是杨国忠一样就看透,说什么都不走,不断地求情唐玄宗,于是在杨国忠走了几天就立即调了回来,杨国忠顺利的破坏了李林甫的这个计谋。

2.把上司给得罪了,怎么办

你是男是女吖?

她肯定是更年期啦,你要理解,而且这个岁数的女上司一般都是这样的啦。

教你一个好办法, 首先心里上不要有先入为主的憎恨她的思想。

然后把她当成自己的老师去看待, 然后看你描述的,你的动作和反应要快~~~人家都说了你还没反应过来 就只有一个事实,,那就是你心里本能的抗拒, 导致动作慢半拍 或者表现出很不服气的表情让她察觉了,,你应该微笑微笑再微笑, 她说什么都马上反应过来说 好!马上搞定!》。。 这样即使你 真的决定要走了,别人也会认为是她的个人问题,而不是你没有能力,记住,要走之前一定要做好自己的工作,昂着头离开。。 哈

还有,如果有打算和这样的女上次处理好关系的话,应该从生活入手, 工作方面估计行不通,,

希望对你有帮助,,我之前进公司的时候,我看公司的人都很不爽,,,但是现在*惯了,,

都是这样的,走到哪里都有千奇百怪的人。

3.如何让*宄粢桓隼显惫

人心隔肚皮.你在参与搞别人的同时,别人也在想法设法搞你.

做人还是要本分.不管对方与你有没有联系、瓜葛.像这种内斗,作为普通打工仔一般不要参与,不管谁强、谁弱.

可以想象这件事情如果成功了。有一天*甯芯醣鹑俗稣饧虑橹灰3000,而你却要4000.*迨欠窕嵊猛氖侄畏椒ɡ唇峁懔耍

万一真人不露相。你把人家给整下去了。别人一气之下灭你们店全家。等等,这种傻事情现在的人没有谁做不出来,现在的社会什么事情都有可能.

所以最好不要参与,也不要给什么人出谋划策,充当马前卒.要知道卒是最快的.



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