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经验分享:从零开始系统化学Android,面试资料分享

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很多程序员都有这样的觉悟;找工作学历是敲门砖,没有211,985起步的学历,想进一家大公司不太可能。


举个例子好了;



如果你是大厂面试官,参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生,还有10个刚刚毕业的985应届生,而你们只打算招5个人实*。



你是看学历,还是看能力?


我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前,学历在很大程度上就已经代表了你的能力


1.Android开发的几个阶段

我的10年开发生涯中,有9年都是做Android相关开发,以我个人的经历来看,Android开发市场分为以下几个阶段,也许不是特别准确,但我觉得值得参考。


第一阶段 :混沌期


这个阶段大概在2009到2013年,Android刚开始出现在大家视野中,当时的Java开发有点像现在的Android开发,不是很热门,竞争压力大,因此很多Java开发转了Android开发,我就是其中一员。在09年到10年时有个说法,说只要你会Activiy的生命周期,你就可以通过面试了,虽然说得有些夸张,但还是有点道理,你懂得一些基础的概念,一般公司确实是可以进去的。这个时候大家都是摸着河去开发,网上的资料还有书籍都比较少,第三方框架也很稀少。


第二阶段 :发展期


这个阶段大概在2013到2015年,是Android开发发展最快速的3年,各种培训机构倾巢出动,培养了很多Android开发者。这个时候大量的第三方框架百家争鸣,插件化、Hybrid,MVP等技术开始占据大家的视野。网上的资料大量产出,也出现了一些经典的Android图书。


第三阶段 :*稳期


这个阶段大概在2016年到2019年,是Android开发从神坛跌落,回归普通的阶段,不是说他凉了,而是有更火的技术,这使得Android开发黯然失色。同时由于供大于求,很多Android开发开始转行,培训机构几乎不培训Android。这个时候出现了很多重量级跨*台框架,组件化、Kotlin、Android Jetpack、移动AI等技术映入了我们的眼帘,Android进阶三部曲诞生在这个时期。


可以说现在的形势看似不容乐观,但是暗藏生机。下面说说Android开发的转行和坚守。


2.Android开发转行指南


转行与否在于你对自己的定位,如果你就是想赚多些钱,到30多就解甲归田了,就直接选择适合自己的热门技术,比如前一阵子python相关的技术很火,那么你就可以直接转过去,速度要快,这个就不在本文的讨论范围了。


如果你的定位就是想在技术领域多呆几年,成为技术专家及以上,那么转行就需要慎重考虑了,因为转行大部分都不是质变。


2.1 转行大部分都不是质变


一个开发的质变可以理解为在一个领域的大幅提升,或者是不相关领域的跨界,举个例子:可以在Android领域由高级质变为了专家,或者是由一个高级开发升到了Leader,再或者跨界开始做了一些技术相关的培训、演讲、出书等等而被人所熟知。


凡是能助力35岁后进入上升期或者*稳期的都可以看做是一次质变,而转行很少是质变,更多的是倒退回到原点重新出发,形象点来说,就是换了个不同的砖头接着搬砖而已(高技术含量的除外)。因此我们更应该去追求质变,而不是*行或者倒退,一次倒退可以承受,多次倒退就很难在35岁后进入上升期或者*稳期。


简单来说,就是无论你转什么,你都必须成为专家和leader以上,才能保证你的职业生涯得以延续,转行只是将这个步骤延时了,终究还是避不开的。


2.2 要转就尽早转


如果你觉得所在的行业没落了,无法施展才华,或者兴趣不在本行,想要转一个自己感兴趣的。那么就要尽早转行。



这个图不完全准确,但确实能说明一些问题。从图中可以看出,大部分人在35岁前是在加速期,35岁后是上升或者衰落期。以Android开发转前端来说,假设一个Android高级A同学转行前端会变为前端初中级,这时从事前端的人都在加速提高,A同学要想赶超前面的拥有同样加速度的人是不可能办到的,这就导致他在转行前期极为被动,A同学还要保证在35岁前成为前端专家或者Leader才有可能在35岁后不进入衰落期,当然这时A同学的Android基本也就荒废了,很难成为专家。如果还想要在技术领域走的更远,就不要轻易的进行转行,如果想要转越早越好,越快越好,因为其他的竞争者都在加速提高,没人会停下等你的。


2.3 转什么好呢?


有的同学说,别说那有的没的,我就是想转,那我也说说转什么比较好。


我周围转前端和后端的比较多,都还算顺利吧。整体来讲,转前端比较顺畅,因为很多理念都是相通的,而且Android配合前端的话,在大前端方向还是很有优势的,算是一个很好的组合和补充。未来发展也看好,进可以带大前端团队和移动端团队,退可以开发前端和Android,成为某一个分支的专家,前景看好。


转后端的发展一般,因为跨度相对大些,后端跟Android相关联的知识点有限,你在开发的时候,此前的Android知识并不能很好的助力后端。职业发展并不是像很多人想象的那么美好,只有成为技术专家和leader才可以延长职业生涯。什么?当CTO?想多了,后端厉害的海了去了,这好比一个后端开发学了两年Android就跟10年经验的Android Leader争移动总监一样,你觉得他的胜算有多少?


当然还有其他的选项,有的炒作水分大大了,我就不提了。当然如果你名校出身,天赋异禀,你想转什么就转什么,当个真?全栈也是轻而易举,天高任鸟飞嘛。


总结

最后为了帮助大家深刻理解Android相关知识点的原理以及面试相关知识,这里放上相关的我搜集整理的24套腾讯、字节跳动、阿里、百度2019-2021面试真题解析,我把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包知识脉络 + 诸多细节


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网上学* Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。


oid的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。



2021年虽然路途坎坷,都在说Android要没落,但是,不要慌,做自己的计划,学自己的*,竞争无处不在,每个行业都是如此。相信自己,没有做不到的,只有想不到的。祝大家2021年万事大吉。




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