当前位置: 首页 > >

2019年中央电大考试管理学基础综合练习题试题资料新整理两套附全答案

2019 年中央电大考试管理学基础综合练习题试题 资料新整理两套附全答案 试题资料一 一.单项选择 1.这是个网络系统,由输入、处理、输出和反馈四个环节构成:它在管理各职能中占有重要地位, 就是管理的( A.控制职能 B )。 B.决策职能 C.领导职能 C ) A.《企业再造工程》 实务》 B.《管理的革命》C《第五项修炼——学习型组织的艺术与 B )上保证企业能以最小的成本、高质量 C.生产管理 C ),它指明了组织活动的方向和范 C.政策 10.企业流程再造的目的是增强企业竞争力,从( 的产品和优质的服务赢得客户。 A.作业管理 B.生产流程 11.按照计划内容表现形式的不同,可以将其分为目标、策略、政策等多种。在决策或处理问题 时,用以指导并沟通思想活动的方针和一般规定就是( 围。 A.策略 的引导,实现( A B.规则 ),从而实现全社会的公共利益最大化。 B.劳动力的合理利用 C.利益的再分配 C ) 12.在完全竞争的市场环境下,企业在追求自身利益最大化的同时,通过市场中“看不见的手” A.资源配置的优化 2.企业要正常运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,使各要素 间能够均衡配置, 各环节相互衔接、 相互促进。 这里的统筹安排和全面调度就是管理的 ( 职能。 A.组织 他的代表作是( ( A B.控制 ) C.协调 3.法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响,成为后来管理过程学派的理论基础, A.《工业管理和一般管理》B.《科学管理理论》C.《社会组织与经济组织理论》 4.梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、物理的因素的影响,而且还 受到社会环境、社会心理因素影响。由此创立了( A.行为科学学说 A.制定科学的作业方法 境的开放的 ( A )。 B.社会经济系统 B.科研部门 A B.经营管理 C )。 C.企业战略 C.社会经济组织 C ) C.军队 )的核心。 B.人际关系学说 B.提高劳动生产率 B ) C.人文关系学说 B )。 C.提高工人的劳动积极性 13.戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标、并行目标、次要目标。其中,( 由企业性质决定,是贡献给顾客的目标。 A.并行目标 这就是确定企业目标的( A.现实性 和网络,即是目标的( A.多重性 企业目标的( C C B.次要目标 )原则。 C 权变性 C.主要目标 14.目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。 B.关键性 B )特征。 C.变动性 15.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系 B.层次性 )特征。 B.多重性 C C.变动性 )。 B.行为科学理论 A ),企业员工 5.科学管理理论是古典管理理论之一,科学管理的中心问题是 ( 16.企业目标的内容和重点是随着外界环境、企业经营思想、自身优势的变化而变化的。这就是 A.层次性 6.系统管理学派认为,组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反过来影响环 A.社会技术系统 A.学校 A.战略管理 17.目标管理理论的理论基础是( A.科学管理理论 7.管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于( C.科学管理理论与行为科学理论的有效统一 18.传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡( 参与企业目标的设立。 A.参与制目标设定法 A. 日本 B.德国 B.专家目标设定法 C.法国 1 C.员工目标设定法 A )。 19.目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( 8.对企业现在和未来的整体效益活动实行全局性管理,就是( 9.1990 年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作,引起世 界管理界的轰动,这就是( 20.( B )以后,在我国一些企业,目标管理思想得到广泛的应用,并在实践中与计划管理、 B.70 年代 C.80 年代 A.5—8 B.10 一 15 C.18—20 B )。 民主管理、经济责任制等管理制度相结合,形成带有中国特点的目标管理制度。 A.60 年代 21.美国对 70 个目标管理计划的实施情况进行了调查.得出结论:若高层管理者对目标管理高度 重视,并亲身参与目标管理的实施过程,生产率的平均改进程度可达到 56%;否则,生产管理效 率仅提高( B )。 B. 6% ( B )做支持。 C.计算工具 C. 3% A.10% 的描述。它需要有充分、有效的 A.科学技术 用( A )的方法。 A.定性预测 A.长期预测 B.定量预测 C B.中期预测 C.市场预测 )。 C.短期预测 B )。 A )。 ( 31.社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素,它们包括:( A.共同的目标,相互的协调,信息的交流 B.共同的目标,合作的意愿,信息的交流 C.共同的目标,合作的意愿,情感的沟通 32.德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式,即:所谓的“理想行政组 织”。这里,他主要依据( A.劳动分工 B )来描述他的理想的组织模式。 C.职权等级 C )。 C.权责利关系的划分 B.权威关系 B.企业目标 22.定量预测是根据调查得到的数据资料,运用数学模型对事物未来的发展趋势作出定量、具体 B.数据资料 33.从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是( A.职工的分工合作关系 的( C )原则。 A.目标任务 管理幅度通常以( A.4—6 人 ( C )原则。 A.目标明确 B.权责对等 C.明确责任 A B.分工协作 )较为合适。 B.8—10 人 C. 10—15 人 C 责权利相结合 23.如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述,例如对五年后技术变革方向进行预测,通常采 34.责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平


相关推荐


友情链接: 时尚网 总结汇报 幼儿教育 小学教育 初中学习资料网