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超过法定退休年龄办理退休基本养老金应怎样计发

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维普资讯 http://www.cqvip.com 维《 掇{   /咨 死 亡职 工 供 养 直 系 亲属  能 否享受 生活补助  咨询 台:   我 父亲原是 西昌基层 粮站的主 办会计 ( 干部 ) 18 年 经  。9 3 国有企 业重组改制 中的职  安置 .直接关 系到广大职工  的切身 利益 .国家和我省 出台 的有关 政策都强 调要求企业分  类处 理好 与职工 的劳动关 系 , 时接续各项 社会保 险关系 , 及 妥  善处理工伤 职工 有关 工伤 保险问题 。   鉴 于企业改制形式 多样 , 五至六级 伤残的工伤 人员 , 对 其  工伤保 险的处理一般采用 两种方式 :一 是工伤职工 与原企业  解除劳动关 系 ,按规定享 受一次性 T伤 医疗补助金 和伤残就  业补助 金 . 同时终 止其 工伤保 险关系 ; 二是 工伤职工 随资产转  移 到新 企业 , 由新 企业负责 承担原企业 的工伤 保险责任 , 并接  原 西昌县人事局批准退休 回农村居 住 ,95 4月因病逝世 。 18 年   我母亲一直居住在农村, 未从事有报酬的工作, 其生活与就医   完全 靠我 父亲供 养 , 父亲去世后便没有 了经济来源 , 我 生活十  分困难 。这些年我母亲 曾多次 向市粮食局反映 , 申请 享受退休  干部遗属 生活 困难补 助 , 但至今 没有得 到解 决 , 问 , 请 我母 亲  能否根 据 《 四川省全 民所有 制企业 固定职 工死亡待遇暂行规  定》 享受 因病死亡职工供养直 系亲属 生活补 助?   凉山州读者 曾笃发  续工伤保险关系. 工伤职工继续享受相应的工伤保险待遇。   从 你信 中讲述 的情 况看 ,你与原 企业是采 用第一种方式  处 理工伤保 险问题 的。虽然五至六级 工伤职工 一般应保 留与  企 业 的劳 动关 系 , 由于企 业改制 , 但 客观情 况发 生重大变 化 ,   致 使劳动合 同无法履 行而解除劳动关 系 。企业 按规定标 准支  付给工伤职工一次性 医疗补助金 和伤 残就业补 助金 ,并 同时  曾笃发读者 :   谢谢 你对本 刊的信任 。你咨询 的死亡职T 供养直系 亲属  的生活补助问题 , 经联系相关职能部门并查阅政策文件, 答复  如下 , 供你参考 。   据 了解 . 过去粮食 系统下属单 位有的  终 止其 工伤 保险关系 , 是符合法律及 相关政策规定 的。   对这部分T伤职 工 ,改制后 的企 业应根据 实际情况 择优  是企业 . 有的则是事业性 质 。你父 亲退休  时是经人事部 门批 准的 , 应该是属 于事业  编制人员 , 退休及死亡 后的相关 待遇应  其 该按照 人事部 门的有关规定办理 。而劳动  录用 . 安排适 当的工作并 在* 等 自愿 、 协商一致  的基础上 重新 订立劳动合 同。但新企 业不再承  担原企业 的工伤保险责任 ,劳动 合同期满终止  后 .新企业也 不再支付一次性医疗补 助金和伤  保险的有关规定 则适用于企业职 T。   此外 , 你信 中提 及 的《 四川 省全 民所  有制企 业 固定职 工死 亡待 遇暂 行规定 》  , 是 四川省 人 民政 府 18 9 8年 9月 1 9日颁  残就业补助金 。 如职工在新企业再次发生 工伤 .   应按新认 定的伤残等级享受相应 的工 伤保险待  遇  发 自 18 9 8年 1 1月 1日起施 行的 , 对此前  死亡的职工应按 过去的有关规定处 理。你  父亲是于 18 9 5年 4月 去逝的 ,因此即使  其属于企 业职工 , 死亡待 遇也应 该按《 其 劳动保 险条例 》 的规  超 过 法定 退休 年龄 办 理退 休  基 本 养 老 金 应 怎 样计 发  咨询 台 :   定进行处理 , 而不能按照《 暂行规定》 办理 。   我公 司一位 职工于 15 参加 工作 .9 9年达到法定退  9 5年 19 休年龄 6 0周 岁。因公 司工作需要 。 这位 职工被 留用到 2 0 02年  改 制 企 业 工 伤 职 工 的 工 伤  保 险 问题 应 如 何 处 理  咨询台 :   才办理 退休 手续 . 由于企业 经济困难一直 欠缴 养老保 险 费. 又   故 直到 20 0 5年 7月在按规 定全部缴 清欠 费和f 息后 , t . 《 社保机  构 才核 算出该职 工的退休 养老金。 问 . 工的基本 养老金  请 该职 应按什 么标 准计发?   孙 东读者 :   岳池县读者  孙 东  我 于 20 0 4年 5月 1 2日在上 班途 中发 生车祸 受伤 ,经 市  劳动保 障部 门认定 为工伤 , 伤残等级 为六级。20 0 4年 1 0月我  所在 的企  改制 , 整体 转让给新的 民营公 司 , 工终止 劳动 关  职 系, 了断 国有身份。在改制政策 的要 求下 , 我于 20 年 7 05 月与   公司签订 了解除 劳动关 系协议 .并与改制后 的新公 司签订 了   三年期 限的劳动合 同, 继续被该公 司录用。 新公 司参加 了工伤   保 险并按期缴 费。   感谢你 对本刊的关注和信任 。咨询 的关于职T 超过法定  退休年龄 的基本养老金计发 问题 ,现依据 有关政策精 神作如  下答复 , 供你 参考 。   企业职 工达到规定 的正 常退休年龄 ,应 当按 规定办理退  劳像  劲悻 o o/总   期   07 第   6/ 我想咨询的 问题是 : 的身体并 未完全康复依 照 医生的 我   意见 .右肱骨的铜板 尚未取 出,右腿髋 臼骨还需继续手 术治  疗 . 的工伤后续 治疗 的费用该如何解决呢?我与新公司三年  我 的 劳动 合 同期 满终 止后 ,新 公 司是 否 支付 一 次 性 医 疗补 助金  



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