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最新sa8000(社会责任管理系统程式

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天 马 行 空 官 方 博 客 : http://t.qq.com/tmxk_docin ; QQ:1318241189 ; QQ 群 : SA8000 175569632 範本文件 檔案名稱:SA8000(社會責任)管理系統程式 文件編號:1-行政-02 制訂部門:行政部 制訂日期: 年 月 日 頁 數: 部門 副總經理 管理代表 生産部 行政部 資材部 品管部 編號 1 2 3 4 5 6 7 8 會簽 文件制修訂記錄 NO 發行日期 修訂申請編號 制修訂內容 修訂頁次 版本 1 新訂 1.0 2 3 4 5 6 7 8 核准 審查 制訂 章 節 01 00 1 1-2 20 31 32 33 34 35 36 37 38 41 42 44 45 46 47 48 49 目 錄 項 目 目錄 前言 公司簡介 公司組織構架圖 童工 強迫性勞動 健康與安全 組織工會自由和集體談判的權力 歧視 懲戒性措施 工作時間與休息時間 薪酬 政策 管理審查 規劃與實施 對供應商的控制 處理慮與採取矯正行動 對外溝通 查證管道 記錄 頁次 1 2 3 4 5 8 10 前言 SA8000(社會責任)管理系統手冊是我公司建立和實施管理系統, 是發展,維持及實施相關政策的管理方案,是爲控制我公司社會責任 及安全衛生損失而建立的;是改善本廠作業環境,勞動條件,加強勞 動保護,維護社會責任的指導性文件,其政策與實務是絕對符合標準 要求和相關法規規定的。 SA8000(社會責任)管理系統手冊是根據 SA8000 實施及內容審核及 參照 ISO9001-1994 品質管理標準系統,ISO14OO-1996 標準的環境管 理系統,BS-8800-1996 標準樣式的職業健康與管理要求,當地相關法 律法規編寫的。此手冊不受産業、公司規模限制,具有普遍性和適用 性,社會發展和國際社會的要求日趨完善,推行 SA8000 管理系統能改 善與工人及相關利益團體的關係,提高企業形象及聲譽,能增強員工 的向心力、凝聚力和公司的競爭力。 第一節 公司簡介 4.1 公司名稱: 總公司: 地址: 東莞工廠: 地址: 4.2 公司簡介:本廠創建於 1982 年,總部於香港。座落在深圳*湖鎮的生産基地,廠房面積超 過 16 萬*方尺,可容納 2500 名員工同時工作。現擁用員工 1400 多人。生活設施齊全。 公司主要産品包括:塑膠玩具、布毛絨玩具、電子玩具及贈品,以外銷歐、美、日本市場 爲主。 主要生産設備有:注塑、吹塑、搪膠機械、電動衣車;裝配生產線、供電及模 具製造設備。 公司採用或準備採用的管理系統有:職業安全衛生管理系統、社會責任管理系統、環境管 理系統,産品質量管理系統並組建有相應的管理網路。 4.3 廠房分佈圖: 第一棟:外廠 第五棟:廠部、貨倉、噴油 第二棟:職員餐廳 第六棟:注塑、裝配生産 第三棟:車縫、裝配生産 第四棟:注塑、裝配生産 4.4 公司組織架構 (見下頁) 第七棟:發電房 第八棟:工模製造、搪膠、吹塑 安全管理委員會 質量管理委員會 總經理 廠長 OHSMS 管理委員會 SA8000 管理委員會 産品工程部 經理: 品質部 經理: 生産部 經理: 會計部 經理: 人事部 經理: 工模型部 經理: 電工部 責任人 電子部 責任人 注塑部 責任人 搪膠部 責任人 吹塑部 責任人 車縫部 責任人 噴油部 責任人 第三棟 裝配部 責任人 第五棟 裝配部 責任人 第六棟 裝配部 責任人 第八棟 裝配部 責任人 童工 1. 目的 制定政策、補救措施以有效地控制本公司不使用童工。 2.範圍 公司內各部門、生産、工作場所。 3.程式 3.1、公司嚴格執行國務院《禁止使用童工規定》,遵守 SA8000 標準。人事部文員在招工時必 須對應聘人員進行嚴格檢驗“三證”,即:身份證、計生證、健康證,核對相片確認無僞 才能登記入廠。暫未領取身份證或身份證 的,應持有其戶口所在地公安派出所核准的 十六周歲以上的證明。 3.2、應聘人員一律應填寫本廠制發的《職工履歷表》,人事部文員核對填寫內容是否與以上 證件相符,如符合方可接收試用。 3.3、爲防止疏忽和辦理好入廠手續後換過其他人員*啵环峙溆行聠T工的部門的有關人員 必須重新檢驗“三證”。如發現有未滿十六歲的未成年人被登記入廠和分配,應立即向人 事部報告,人事部要迅速派人將其護送回原居住地及要求其父母或監護人簽收,並有當 地村級以上部門蓋章確認,交回人事部門存檔。還須動員其親屬應將子女進一步求學才 能參加社會工作。 3.3.1、發現童工,我們會耐心勸說童工上學,並會安排給他/她一份兼職工作,以幫助 他(她)在上學的同時及上學與工作的時間總共不超過 10 小時。 3.4、護送童工回原居地所需費用,全部由廠方負責。 3.5、招用勞務工必須建立人事檔案,人事檔案內容包括姓名、性別、籍貫、學歷、工作簡歷、 婚姻關係、出生年月、身份證號碼、家庭地址、聯繫人及入廠的日期、升職、調薪、培 訓、離廠日期等。 3.6、如有年滿 16 周歲、但未滿 18 周歲的未成年工,不能安排噴油、注塑、吹塑、搪膠、制 模及搬運等一切有危險性、不安全和不衛生的工作,同時每年要進行一次健康檢查,紀 錄他們的健康情況。 4、參考 4.1、國務院《禁止使用童工規定》 4.2、《招工政策》 4.3、《登記入廠驗證規定》 5、附注 5.1、《職工履歷表》 5.2、未成年工特殊保護制度 姓名 出生日期 籍貫 身份證號碼 通信地址 就讀時間 教 育 程 式 職工履曆表 性別 填寫日期: 年月 日 民族 政治面貌 相 婚否 語言 國語 粵語 英語 片 學校 介紹人 電話 郵編 科系或專業 學歷 姓名 關系 家庭 主要 成員 起止時間 工 作 經 歷 工作單位及部門



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