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二诊作文2017年4月(补充)

共进退是勇敢与协作合璧
高 2017 级 9 班 柯梦姣(50 分)
真正的共进退是肝与胆的相照,琴与瑟的合鸣,是一颗心与另一颗心的一拍即合,是勇 气与协作的双剑合璧。 —— 题记 是啊,风雨中同路人何其多,同道人何其多,可与你真正共进退之人,又有几何?无非 是困难,阻挡了他们的脚步,给予诚挚的援助,也许你们便能共同进退;无非是意志不够坚 定,信念不够强大,其实紧闭双眼,鼓起勇气,进一步,便能海阔天空,携手与共。 勇敢是你与他人共同进退的前提。 若是总想紧跟他人之后, 畏首畏尾, 又怎能真正携手与共, 共度漫漫长路? 人生就如同一条河流,本身就是一场测试。也许河中杂草丛生,毒蛇满布。可是你望着 对面的伙伴, 面对无限美景时的满足与安逸, 难道你没有心动吗?走过这漫漫长路就为这一 小小河流阻挡,心中可有遗憾?只要你坚定信念大步向前,你便能与他并肩夕阳下,共度人 生路。 朋友, 勇敢是你内心最真实的冲动, 只要向前迈步, 你就是那真正与他共同进退的人。 协助是团结精神的体现,也是共同进退必不可少的条件。总是迈步在前,凉风袭身,何不 停下脚步,伸手携同伴共赏美景。 一个人的浪漫太孤单,一个人的风景太单调,一个人的季节太萧瑟。也许你有落花纷飞 的桃林,但却没有共赏佳景的伴侣,合不将脚步放慢看看身后,一直追随你的人。也许他们 累了,倦了,受伤了,那你何不携他们一程前进。伸出你的手,感受属于他手掌的温度。那 么,十里桃林便盛放十里情义,从此芬芳与你们同行,美景有你们同行? 真正的共进退,是勇敢与协作的双剑合璧。 你跟,或者不跟我,我就在那里不来不去;你等,或者不等我,我就在那里不弃不离。 我们共同进退, 风雨同舟。 一路上, 我为你遮风挡雨, 你为我拼尽全力。 你用勇敢向我靠近, 我把协作作为锁链,将我同你相连,将我同你相连,一路上我学着里你站上风云,我们越过 丛林跨过沼泽,在荆棘丛生的小路,气喘嘘嘘。但是我们彼此对视,你在我的脸上看到了感 动,我在你的身上领略到了坚强,从此我们共同进退。 有人说: “也许是风对云的呵护, 也许是云对风的紧紧相随, 才有了云涌风起的相依相偎。 ” 我说: “也许是我予你的勇气,也许是你与我的协作,我们共同进退。共享盛世烟霞,共 赴漫漫长路。 ”

修炼自我 与君同行
高 2017 级 9 班 王青苗(50 分)

毕淑敏曾言:“有一颗大心,才盛得下喜怒,输得出力量。”这于我们共同进退的团队 合作精神以空谷足音般的启示。 很多时候由于种种原因, 团队中的你我无法紧跟大家的步伐。 这时候,众人与其责备,催促不如放宽心怀,加倍努力,以强大的力量弥补缺失。于自己则是 修炼自我,宠辱不惊。

修炼自我,以一颗理解包容之心宽慰彼此。 没有人愿意成为团队的累赘包袱, 没有人希望因为自己拖团队的后腿, 但是诚如变幻莫测的 风云,这世间有太多的是我们无法掌控的。“不是你选择了世界,而是世界选择了你”,这 时候,如果我们无法领悟共同进退的真正含义,恐怕无法前行。 如同材料中已经游过河的人,我们只有心怀宽容理解,修炼自我,帮助不会游泳的人 过关才能重新扬起启程的风帆。 修炼自我,以心怀感恩加倍努力伴君同行。 “共同进退”的核心在于“共同”而不是“你进我退”。能力的不足,有时会制约自己与团队的 发展,与其自怨自艾,面对困难时心有戚戚,不如修炼自我,以提升自己助力团队飞翔。 因此, 如果此时的你不会游泳, 止于河边, 那么努力吧, 用拼搏弥补自己的能力不足, 抬高起点。 股神巴菲特曾言:“你的人生起点并不是那么重要,重要的是最后抵达了哪里。”于此 刻,舍弃心中的桎梏,修炼自我,追随团队的脚步。 修炼自我,以精神振奋激励人心共同进步。

所谓共同进退的团队精神,不是步调的整齐划一,行为的和谐一致,而是精神的高度 凝聚, 齐心协力; 不是你为团队做了多少锦上添花之事, 而是在彼此灰心丧气之时雪中送炭, 共同打气。 与其有步伐的共同进退, 不如有心的统一战线, 如同自然界最巧手的建筑师——蜜蜂, 它们筑蜂房并没有说共同修筑某一块地方,而是各司其职,井然有序,分工合作,朝着理想 的蜂房而努力。很多时候结果远比坎坷的过程更为重要。 共同进退的团队精神十分重要,它依赖团队每个人的理解包容与努力。修炼自我,提 升水平, 即使一时的难关阻挡了团队前进的步伐, 也要斗志昂扬, 相互鼓励, 以此伴君远行。

翻飞如鸿雁
高 2017 级 9 班

浩瀚若星辰
刘林(50 分)

我愿你如玫瑰般氤氲着我的生活,那么你就是我生命中永恒的颜色 ——铁凝《长街短梦》

团队精神正如这一片殷红的颜色,在我们的生活中扮演着恰如其分的角色,然而当 一个团队难以共同进退时又当如何? 我的看法是,团队的个体之行为是共同进退的基础;因为,团队由个体组成,团队的个 体协调能够使得团队更好的发展。同时,团队的共同目标和集体利益更是共同进退的保障。 团队个体差异是团队的客观存在,但同时也让团队具有提升的空间。 团队之中为何难以共同进退,究其原因,不难发现一个团体个体的水平往往是参差不 齐的, 强弱力量的不同使得人们结成一个整体去达到一个由个体达不到的目标, 这个团体中 强弱力量在完成一件同样的事, 是会有不同的进度与效果的, 强大的个体如果以自己的力量 去衡量其他个体, 那么团队就将陷入一种困境之中, 团队的目标实现永远不会因为某个别的 力量而加快。 如中国诗一般,一个意境从来都不是由具有这一明显特征的一个景物所营造 出的,正如一粒黄沙不可能造就一片沙漠的苍凉。 团队统一的声音,同一个目标是团队赖以生存和发展的保障。 “很难共同进退?”从中我们感受到什么?那就是团队缺乏统一,当一个团队高度凝聚 时,团队如一个人一样,与常规意义上的人不同的是,这个“人”由多个人构成,拥有常人 难以企及的力量,却拥有如常人一般高度凝练的思想。如果团队中多个目标的存在,而非一 个统一目标,会使得团队向多个方向使力。长此以往,团队就会被去往多个方向的力量拉得 四分五裂,最终这个“人”将被拉得四分五裂。团队也会就此终结。因此团队为避免“很难共 同进退”,一个统一的声音——表达大家共同的愿望的这样一个声音是必不可少的。

此外,不要将团队当做为自己谋取私人利益的工具

团队是集体利益的体现,如果把个人利益置之高于集体利益的地方,时时都想的是怎 样让自己的利益最大化,而没有去考虑大家的感受,当然就会每个人都有自己的心思,而致 使无法共同进退。 鸿雁自北向南飞,始终保持着“人”字,漫天的繁星才具有冲击人心的力量。一个团队如 果能够做到以上三点我们的团队怎会“很难共同进退”。 有的只会是:翻飞如鸿雁,浩瀚如星辰




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