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【知识学*】公务员年度考核登记表个人总结

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工作材料 公务员年度考核登记表个人总结 XX 年度, 本人严格按照 “打造阳光人事、 推动人才人事、 构建法制人事”的总要求,紧紧围绕学*贯彻十七届五中全 会和省委九届八次全会精神,积极争创“五带五争”优秀共 产党员, 较好地完成了职能所赋予的公务员管理、 公招录用、 奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。 一、职能工作主要成绩 (一)公务员日常登记正常*0凑占型骋弧⒏咝 规范的要求,审批办理了市级和四县(区)呈报的共计 875 名公务员登记、转正手续。 (二)公务员年度考核严格规范。 XX 年度考核严格按照规定比例和要求,完成了对行政机关、 参照管理单位工作人员共计 87 个单位 1510 名同志的考核。 确保年度考核工作评语准确、标准严格。 (三)公务员考录 顺利实施。XX 年共组织实施了 zd 干警招录培养体制改革试 点班计划招录 50 名,实招 39 名;公考录用公务员计划名额 162 名,已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部 对五项目人员公考乡镇公务员 61 名的笔试前的相关工作。 三次公考计划招录 273 名,已完成 39 人。 (四)参照管理全 面展开。截止 XX 年,全市 1182 名同志参加过渡考试,按照 划定的 50 分为合格分数线,共 1117 名合格,65 名同志不合 格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面 完成了登记工作。 (五)规范管理提升服务水*。重点理顺 范文材料 工作材料 管理工作机制, 规范行文和档案材料, 全年办理各种 258 份。 依托自身知识特长优势,牢固树立以提升业务水*推动服务 效能,以培养优良作风改善服务质量的理念,爱岗敬业,忠 于职守,以办公室为“家” ,以桌椅当“铺” ,高效办事,优 质服务,赢得了广泛好评。 (六)中心工作扎实*H褐 工作开展得有声有色,先后争取资金 3 万元,看望贫困户 4 户,支持扶贫资金 XX 元。积极开展党员示范岗,按照个人 承诺,自觉提升服务水*,形成了工作严谨、作风优良、务 实创新、清正廉洁的良好风范。 二、 创新管理主要特点 (一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会,分 层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级, 不打政策“擦边球” ;年度考核与奖惩,对应标准,不擅自 扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签,不夹 “私货” ,不弄虚作假。 (二)体检医生随机抽签。在具有体 检资质的市中医院,建立体检医生专家库,采取现场电脑随 机抽签的方式, 产生当天的承检医生, 更进一步体现了公*、 公正。 (三)理论调研收获成果。撰写了调研《阳光下的“赛 马” “选马” 》 ,在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五” 人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中, 《完善公务 员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。 范文材料 工作材料 业余文化生活健康向上,热情讴歌时代变迁,个人在巴中日 报先后刊用 4 个专版稿件,年见报刊达 60 余篇。 XX 年工作虽有成效,但离标准和领导的要求仍有差距, 主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里, 以“争创一流业绩,努力提高公务员管理科学化水*”为主 题,奋发有为,开拓创新,争当“扣球手” ,投好“三分球” , 为推动跨越发展做出新成绩。 范文材料



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